Kot so povedali na ministrstvih za delo in za zdravje, se protokol še usklajuje, ker še niso rešena vsa vprašanja, ki so povezana z nezmožnostjo odpravljanja dela zaradi stika z okuženo osebo.

Predvideno naj bi bilo, da bo delavec o stiku z okuženo osebo obvestil delodajalca in če ta delavcu, npr. zaradi specifike dela, ne bo mogel urediti dela od doma, bo lahko stopil v stik z zdravnikom specialistom medicine dela, s katerim ima sklenjeno pogodbo, in za delavca dobil potrdilo, s katerim bo pri zavodu za zaposlovanje uveljavljal povračilo nadomestila plače za tega delavca (kot ga je doslej lahko za odrejeno karanteno), so povedali na ministrstvu za zdravje.

"S pomočjo medicine dela bomo zagotovili, da bodo tisti, ki jim bo odrejena karantena, v roku 72 ur dobili potrdilo o odrejeni karanteni, ki bo lahko podlaga za uveljavljanje nadomestila plače za delodajalca," je povedal minister za delo Janez Cigler Kralj.

Delodajalce je pozval, da naj, tudi če zaposleni v roku 72 ur še ne bo prejel potrdila, v roku osmih dni, ki je (oz. bo) predpisan v petem paketu protikoronskih ukrepov, na zavodu za zaposlovanje vložijo zahtevek za vračilo nadomestila za karanteno, potrdilo pa priložijo kasneje.

"Res upam, da smo sedaj vzpostavili podlago za to, da tu ne bo izpadov dohodka ali neljubih dogodkov," je povedal Cigler Kralj.

Minister za zdravje je včeraj dejal, da se naj osebe, ki so bile v visoko rizičnem kontaktu z okuženo osebo, dogovorijo z osebnim zdravnikom in mu povedo o kontaktu. "Opozorjeni boste na možne znake bolezni, če se pojavijo, boste potrebovali testiranje, v nasprotnem primeru pa izolacijo in po dogovoru z zdravnikom tudi bolniški stalež za obdobje karantene," je dejal.