Kot poudarjajo v odprtem pismu koprski socialni delavci, so upali, da bodo po reorganizaciji resnično imeli več časa za ljudi in njihove stiske, boljše pogoje dela in da bodo kadrovsko razbremenjeni. "Več denarja za strokovno izobraževanje in več avtomobilov, da na teren lahko sploh gremo … Če hočemo imeti varnostnika (imamo ga od marca 2020), se moramo odpovedati izobraževanju," je zapisano.

Ker se že leta soočajo s "kadrovsko podhranjenostjo", so posledično "preobremenjeni in izgoreli" ter imajo veliko bolniških odsotnosti. Od leta 2018 je dalo odpoved 11 zaposlenih.

Zaradi preobilice dela ne uspejo zagotoviti vseh odločb v zakonsko predpisanem roku. Zaradi koronakrize in porasta brezposelnosti se je število vlog v zadnjih mesecih še povečalo, navajajo. Časa za osebno pomoč in pomoč družinam na domu jim enostavno zmanjka. Deležni so pritiskov uporabnikov in vodstva.

Sicer jim je ministrstvo obljubilo pripravnike, a kot pravijo, je ob tem pozabilo, da tudi pripravnika moraš v delo uvesti. Pripravništvo traja šest mesecev in ko ga usposobijo za delo, mora oditi, saj zanj ni zagotovljenega prostega delovnega mesta.

Stroka socialnega dela naj bi bila usmerjena v pomoč ljudem. Zaradi birokracije, premalo časa, nalaganja vedno novih obveznosti centrom za socialno delo, pa se njihova primarna vloga izgublja. Koprski socialni delavci zato javno sprašujejo, ali si res želimo takšno družbo oziroma socialo.