Po besedah izvršnega sekretarja KS 90 Damjana Volfa so bili delavci hudo izigrani, delali so v nemogočih delovnih pogojih: "Izigrani so bili kar v nekaj členih zakona o delavskih razmerjih, ki se ga kot delavske biblije mora držati prav vsak delodajalec v Republiki Sloveniji, izigrani so bili s strani zakona o varnosti in zdravju pri delu, saj so delali v nečloveških pogojih dela, na žalost so bili izigrani tudi s strani države, saj pristojne institucije niso naredile tega, kar so delavci od njih pričakovali."

Volf je prepričan, da bi morali pristojni ukrepati prej in italijanskemu delodajalcu preprečiti te kršitve. Preden je izpraznil proizvodne prostore in stroje odpeljal verjetno nazaj v Italijo, je imel zaposlenih 13 ali 14 delavcev. V času delovanja podjetja pa se je v proizvodnji zvrstilo okrog 100 delavcev. Zahteva po izplačilih se nanaša tako na zaposlene kot tudi na nekdanje zaposlene, ki jim je italijanski delodajalec še dolžan, pa tudi na tiste, ki so delali prek študentskega servisa.

Lastnik in direktor podjetja Pet-Nova Giuseppe Ortenzio je ostal dolžan tudi najemnine za proizvodne prostore, vendar so se v zahtevi za stečaj kot dolžniki tokrat podpisali le delavci tega podjetja. Za italijanskim lastnikom se je izgubila vsaka sled, zato je Volf prepričan, da delavcev ne namerava poplačati, pač pa lahko poplačilo pričakujejo le iz državnega jamstvenega sklada.

"To je eden izmed dobrih primerov, na katerem se mora država marsikaj naučiti. V mesecu januarju je slovenski državljan odprl čez deset podjetij z osnovnim minimalnim kapitalom ter jih z različnimi obljubami prodal v veliki večini tujcem. Tujci so prodajalcu verjeli, začeli s proizvodnjo in zaradi nepoznavanja slovenske zakonodaje močno izkoristili slovenske delavce. Ob tem se moramo vprašati, zakaj je Slovenija država, kjer se take stvari dogajajo pridnim in marljivim delavcem," je dejal Volf.

Volf je ob vložitvi predloga za stečaj Pet-Nove zaprosil sodišče, naj ne išče direktorja, ki ga ni več v Sloveniji in ki nima niti delovnih prostorov, in zahteva od njega mnenja, ali te terjatve do delavcev priznava ali jih prereka v roku treh dni, in v prid delavcev odloči o stečaju družbe, ki praktično ne obstaja več.