Zgodilo se je pričakovano. Produktivnost je pri tistih, ki so delali manj ur, bila večja kot pri tistih, ki so opravljali osemurni delovnik. V enem letu so zabeležili za polovico manj bolniških staležev. Imajo 68 zaposlenih. Zmanjšalo se je tudi število prostih dni v obdobju dveh tednov, ki so si jih sicer jemali zaposleni.

Medicinske sestre so bile opazno bolj srečne. Kot so povedali raziskovalci, rezultati kažejo opazno zvišanje ravni kvalitete življenja ter večjo in bolj kvalitetno storilnost.

Petina zaposlenih je potrdila, da se počutijo bolj srečne. Aktivnosti povezane s pacienti so se zvečale za 64 odstotkov. Vendar raziskovalci opozarjajo, da so poskus izvedli v medicinskem sektorju in ni nujno, da bi dal enake rezultate v, na primer, finančnem sektorju.

Da bi manj kot sedem dni delovnih ur lahko pozitivno vplivalo na dvig produktivnosti, je leta 2014 nakazala anketa, v kateri je 57 odstotkov Britancev predlagalo štiriurni delavnik.

Septembra lani so podoben poskus uvedli v podjetju Background AB, ki se ukvarja z digitalno produkcijo. Delajo od 8.30 ure ali od 11.30 ure. Vmes imajo eno uro prosto za malico. Skratka, manj delovnih ur omogoča večjo osredotočenost na delo.