Poleg tega načrtujejo, da bodo na zadnji dan leta 2017 v koncernu imeli 1421 zaposlenih, so po seji nadzornikov sporočili iz družbe.

V prihajajočem letu bodo v Intereuropi skladno s strategijo večino naporov vložili v prodajne aktivnosti, razvijali obstoječe in pridobivali nove posle ter dosegli rast na vseh trgih, razen v Ukrajini.

Ob pričakovanih padcih prodajnih marž pa bodo v Kopru nadaljevali z optimizacijo procesov in upravljanjem vseh skupin stroškov. Prav tako bodo veliko energije usmerili tudi v nadaljnjo informatizacijo poslovnih procesov v koncernu in v skrb za kvaliteto storitev.

Posebno pozornost bodo posvetili usposabljanju kadrov

Kot napovedujejo, bodo posebno pozornost posvetili tudi usposabljanju kadrov s področja prodaje, trženja in razvoja storitev, kar je neposredno povezano z aktivno usmerjenostjo družbe v rast prodaje. Pomemben del aktivnosti koncerna bodo tudi aktivnosti prodaje poslovno nepotrebnega oz. ne dovolj izkoriščenega premoženja.

Intereuropa je v prvih devetih mesecih letošnjega leta presegla tako lanske rezultate kot napovedi. Tako so v obdobju od januarja do septembra na ravni koncerna ustvarili 102,2 milijona evrov prihodkov od prodaje storitev, kar je tri odstotke več kot v enakem obdobju lani. Čisti dobiček pa se je povečal za 20-krat na 3,1 milijona evrov. Neto finančni dolg je ob zaključku obdobja znašal 79,3 milijona evrov.