Program presežnih delavcev je pripravljen za družbo Cimos in družbo Cimos Kinematika, ki so jo novi lastniki, družba TCH Europe italijanskega sklada Palladio Finanziaria, ustanovili letos jeseni in nanjo prezaposlili skoraj 200 delavcev. Vodstvo Cimosa na vprašanja STA glede programa presežnih delavcev zaenkrat ni odgovorilo.

Sekretar regijskega odbora Sindikata kovinske in elektroinudstrije Slovenije Sašo Ristič je STA povedal, da so se dogovorili o kriterijih pri sestavljanju programa presežnih delavcev, ki bodo za delavce ugodnejši, kot jih sicer predvidevata zakonodaja in kolektivna pogodba. Tako bo izplačilo morebitnega neizrabljenega dopusta višje za 15 odstotkov, morebiten višek ur bo plačan 45 odstotkov višje, za odhod pred iztekom odpovednega roka bo delavcem pripadala odškodnina. Če sta med presežnimi delavci oba zakonca, bo lahko odpuščen samo eden, in sicer tisti z nižjo plačo (razen če se sama ne bosta odločila drugače).

Dogovorjeno je tudi, da bodo morali podjetje obiskati predstavniki zavoda za zaposlovanje, ki bodo odpuščenim delavcem pomagali, in sicer predvsem zaradi sprememb v zakonodaji, ki bodo uveljavljene z novim letom in po katerih se bo moral delavec v evidenco iskalcev zaposlitve prijaviti najkasneje v roku treh delovnih dni po vročitvi odpovedi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti, sicer mu grozi nižje nadomestilo za brezposelnost.

Med kriteriji je tudi prezaposlitev k drugemu delodajalcu. Sporazum sicer predvideva, da mora družba v primeru povečanih potreb (zaradi povečanja obsega naročil) najprej nazaj povabiti odpuščene delavce. V sindikatu opozarjajo, da bi lahko v primeru odpuščanja strokovnih delavcev prišlo do težav ob povečanju obsega naročil, saj bodo delavci verjetno našli delo drugje. "Glede na polnjenje naročil bo leta 2019 že drastičen porast," je povedal Ristič.

Lastniki Cimosa nameravajo prodati Cimos Kinematiko. Ristič upa, da bodo čim prej dobili strateškega kupca, ki bo investiral in nadaljeval s proizvodnjo.