SINDIKATI V BRAN KOPRSKEMU KOLEGU: Zažugali upravi Zavarovalnice Triglav, ta očitke zavrača

ZSSS obsoja ravnanje uprave Zavarovalnice Triglav, ki je zaradi domnevne izdaje poslovne skrivnosti sprožila izredno odpoved delovnega razmerja sindikalistu Miletu Zukiću. "Zahtevamo ustavitev vseh postopkov proti Zukiću. To se v 21. stoletju ne bi smelo dogajati," je dejal prvi mož ZSSS Dušan Semolič. "Roke stran od našega kolega," je dodal.

Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) je skupaj s svojim Sindikatom finančnih organizacij Slovenije (SFOS) v Ljubljani pripravila novinarsko konferenco, na kateri je predstavila "grobo poseganje v pravico do sindikalnega dela in organiziranja" v primeru predsednika koprske enote Sindikata Zavarovalnice Triglav Zukića.

Kot je pojasnil odvetnik Mirko Bandelj, je njegov klient, sindikalni zaupnik Zukić, kot pooblaščenec sindikata za stike z javnostjo zagotovil spletno objavo anketnega vprašalnika, v katerem sta bili prisotni dve vprašanji, v katerih je vodstvo Zavarovalnice Triglav prepoznalo poslovno skrivnost. Bandelj je prepričan, da izdaje poslovne skrivnosti ni bilo, saj so bili isti podatki že objavljeni v medijih, s tem pa javni in vsem dostopni. Posebej je omenil časnik Finance.

Dodal je, da je varnostni inženir zavarovalnice pred kakšnim letom v identičnem primeru izrecno zapisal, da objava dokumentov na strežnikih, s katerimi upravlja delodajalec, ne more predstavljati kršitev varnostne politike.

Mile Zukić

Vprašalnik se je, tako odvetnik, nanašal na že nekaj časa pereča vprašanja oz. anomalije v zavarovalnici. Sindikat se je moral odzvati in članstvo povprašati o poslovni praksi delodajalca, sicer bi zgrešil svoj smisel, je prepričan. Kateri vprašanji sta bili sporni, ni povedal, MMC RTV Slovenija pa je pred dnevi pisal, da sta se nanašali na komercialne popuste pri zavarovanjih.

Sekretar SFOS Drago Ščernjavič je poudaril, da sindikat lahko zbira mnenja, stališča in pripombe in da ga uprava tu ne more omejevati. Gre za napad na sindikalnega zaupnika, kakršnemu v 25 letih v Zavarovalnici Triglav ni bil priča, je bil oster. Sam to zastraševanje povezuje tudi z delom na podjetniški in panožni kolektivni pogodbi.

Opozoril je še, da v Zavarovalnici Triglav ni pravega socialnega dialoga in da se uprava na vprašanja Konference sindikata Zavarovalnice Triglav ne odziva. "Če bi imela kaj proti anketnemu vprašalniku, bi lahko to drugače problematizirala," verjame.

Predsednika uprave Zavarovalnice Triglav Andreja Slaparja, s katerim se bodo sestali v ponedeljek, je že danes pozval, da se delovnopravni spor reši ali po poti mediacije ali arbitraže in se podjetje tako izogne tudi morebitni poslovni škodi, nastali zaradi zaostrovanja sindikalnih aktivnosti.

"Gre za velik problem, ta dogodek se ne bi smel zgoditi," se je strinjal predsednik ZSSS Semolič. "Zukić je znan kot izjemno pošten, pokončen sindikalist," je pojasnil. "Verjamemo, da je za koga tudi moteč, a je tako zato, ker je prav tak, kot mora biti sindikalni zaupnik," je dodal.

V ZSSS zahtevajo zaustavitev vseh postopkov proti Zukiću, je povedal, ob tem pa izpostavil, da je pravica delavcev, da se sindikalno organizirajo, zaščitena s slovensko ustavo in nekaterimi pomembnimi mednarodnimi dokumenti. Gre za velik civilizacijski dosežek, ki bi moral biti dominanten, sindikalni zaupniki pa bi morali biti še posebej varovani, je prepričan.

"Ni lahko stopiti v dialog z delodajalcem, lastnikom podjetja, in braniti interesov delavk in delavcev. Da si sindikalni zaupnik, moraš biti nekaj posebnega, najpomembnejše pa je, da ti delavke in delavci zaupajo. To je velika stvar. Drugo, kar je pomembno, pa je, da si pokončna osebnost, da si hraber. Veliko krivic se namreč zgodi prav sindikalnim zaupnikom, ki v dobri veri pošteno, pokončno branijo interese delavcev," je sklenil prvi mož ZSSS.

Podporo Zukiću so izrazili tudi v Konfederaciji sindikatov javnega sektorja Slovenije (KSJS). Njen predsednik Branimir Štrukelj je v odprtem pismu upravi zavarovalnice zapisal, da njeno ravnanje vidijo kot poskus utišanja konstruktivnih kritik in ignoriranja glasov zaposlenih, ki vsakodnevno uresničujejo vizije vodstva in brez katerih Zavarovalnica Triglav sploh ne bi mogla obstajati in obstati. Tudi on je pozval k preklicu ukrepov proti sindikalistu. "Rešitev ni v represiji in grožnjah, temveč konstruktivnem sodelovanju z zaposlenimi in spoštovanju njihovih predstavnikov ter stališč," je navedel.

Zavarovalnica zavrača očitke

V Zavarovalnici Triglav so v odzivu na navedbe odločno zavrnili "vsakršne navedbe, da bi s strani družbe potekale kakršnekoli aktivnosti omejevanja sindikalnega delovanja sodelavcev ali njihovih predstavnikov".

Kot so zapisali v sporočilu, si kot odgovoren delodajalec nenehno prizadevajo za sodelovanje z in med zaposlenimi ter njihovimi izvoljenimi predstavniki. "Konstruktiven socialni dialog je ena od naših pomembnih usmeritev in skrbi, saj verjamemo, da je z vključevanjem mogoče primerno nagovarjati začrtane poslovne izzive in spodbujati dobre odnose med sodelavci. Spoštovanje med in do sodelavcev razumemo kot pomembno dimenzijo našega delovanja," so poudarili.

Sodelavci so, kot so poudarili, pomemben deležnik pri upravljanju podjetja, delavsko soupravljanje pa kot ustavno pravico v gospodarskih družbah in zavodih aktivno uresničujejo tudi prek sodelovanja z vzpostavljenimi delavskimi organi v družbi. "Sodelavcem in njihovim predstavnikom omogočamo, da so o bistvenih in pomembnih zadevah seznanjeni pravočasno. Z njimi se posvetujemo med načrtovanjem, torej preden je sprejeta odločitev, v nekaterih primerih tudi soodločajo, ob vsem tem pa skrbno preučimo vse prejete pobude za dobrobit zaposlenih," so navedli.

Dodali so, da spoštujejo tudi zakonodajo in interne akte družbe, zaradi česar morajo pri svojem delovanju storiti primerne korake za zaščito poslovno občutljivih informacij in osebnih podatkov. V primeru, ko zaznajo odstopanje od zakonodaje in internih aktov, morajo ustrezno ravnati. Le tako lahko zagotavljajo primerne standarde odgovornega poslovanja za vse svoje deležnike, so še dejali.

Deli novico:

zoran13 |  23 .02. 2017 ob  22: 03
EU DIREKTIVE

V Kopru so na zavarovalnici Triglav že imeli probleme s sindikalisti, eden takšnih je bil tudi eden najboljših zavarovalnih zastopnikov Arčon Ludvik, ki je bil svojšas tudi sindikalni zaupnik in predsednik sindikata, še v času ko je bil direktor Bogdan Rebula in predsednica Uprave Triglav d.d. Nadežde Klemenčič. Razlika je bila ta, da ga ob nastalih problemih takrat niso podprli ravno tisti, za katere se je boril.
Problematika dela in obveznosti zavarovalnih zastopnikov, ki imajo tako zunanjo kot tudi notranjo konkurenco, tudi v višini in odobravanju popustov, da o oblikovanju plačnega sistema niti ne govorimo, saj je ta v pristojnosti tako sveta delavcev in niti ne sindikata, saj se le-ta zgolj seznani s pravilniki o sistemu nagrajevanja zavarovalnih zastopnikov in zastopniških kandidatov. Pravilniki o nagrajevanju zavarovalnih zastopnikov in zastopniških kandidatov so varno zaprti v pisarnah vodij in je do njih praktično nemogoče priti, saj so zaščiteni s "poslovno tajno". Do sedaj se še vedno ni našlo mehanizmov, za kvaliteten in pošten sistem nagrajevanja in destimulacije zavarovalnih zastopnikov, ampak, žal samo za njihovo omejevanje ter grožnje ob nedoseganju rezultatov. Tako ima uprava in pripravljalci tega dokumenta, škarje in platno v rokah, saj lahko kadar koli in kolikor hočejo vplivajo na provizijske stopnje, po katerih se oblikuje nagrajevanje zastopnikov. Tudi tukaj se namreč oblikuje posebni plačni sistem za zavarovalne zastopnike in kandidate ter za ostale zaposlene, ki dobivajo tudi dodatke za delovno uspešnost in ostale bonitete, ki žal ne pripadajo vsem zaposlenim, kot, da bi se vsi skupaj ne borili za dosego in uspešnost celotne zavarovalniške stroke. Na čigav račun in za čigav obračun, pa si mora odgovoriti vsak sam. Sindikat kljub temu, da so že zdavnaj ukinili t.i.osnovne plače zavarovalnim zastopnikom ter kandidatom, dopušča, da se v zaostrenih gospodarskih razmerah in za ceno miru, še dodatno enormo znižujejo provizije, kar še bolj ogroža delovna mesta in povečuje fluktuacijo kadrov. Sindikat, svet delavcev, tako, kot sta organizirana bosta zelo težko izpeljala reforme, ki so pred zavarovalništvom v luči sprememb evropske direktive IDD, še posebej pa se težko znajde v situaciji, ko je v ukinjanju dodatno zdravstveno zavarovanje in bo mnogo in premnogo zaposlenih zaradi poznega reagiranja, ostalo brez službe in še to brez svoje krivde ter odgovornosti. Spodaj pa je tudi rahel prikaz plač v zavarovalniški in finančni dejavnosti.

Sergej Simoniti, direktor Agencije za zavarovalni nadzor

Govorimo o sklopu novih pravil, ki so ali še bodo sprejeta na ravni EU (IDD direktiva, PPRIIP pravila, smernice EIOPE o obvladovanju in nadzoru nad zavarovalnimi produkti) in zadevajo neposredno varstvo potrošnikov zavarovalniških storitev. Vsekakor bomo vztrajali oziroma si prizadevali za to, da se pravila, ki se nanašajo neposredno na tveganja, v katera vstopajo potrošniki, uveljavijo čimprej.

Maja Krumberger, direktorica Slovenskega zavarovalnega združenja

Do začetka naslednjega leta moramo uvesti v pravni red t. i. PRIIP regulativo, ki ureja razkritja na področju življenjskih zavarovanj s finančnim elementom. In do leta 2018 moramo sprejeti IDD direktivo, ki bo bistveno vplivala na razmerja med zavarovalnico, posrednikom in zavarovancem. Veliko več bo razkritij, ki dobivajo že neomejene razsežnosti: razkritje vseh stroškov, vseh provizij, vseh nagrad, ki jih danes dobi posrednik, potrošnik pa zanje ne ve.
zoran13 |  23 .02. 2017 ob  21: 10
SAJ NI RES, PA JE!

FINANČNE IN ZAVAROVALNIŠKE DEJAVNOSTI:

Glede na javno objavljene podatke, ki so popolnoma zavajajoči in so zgolj predmet statistik, ki imajo namen širiti še večjo zmedo in nezadovoljstvo med zaposlenimi:

* 2.110,08 € (leta 2015)
Povprečna bruto plača finančnih in zavarovalniških dejavnosti.
* 2.293,35 € (leta 2016)
je znašala povprečna bruto plača v 2016 v panogi finančne in zavarovalniške dejavnosti

EDEN REALNEJŠIH POKAZATELJEV DEJANSKEGA STANJA V ZAVAROVALNIŠKI DEJAVNOSTI:

Izhodiščna plača za 1.TR: 429,07 €
BruTO zastopniški kandidat: 730,85 €
BruTO zavarovalni zastopnik: 814,93 €
BruTO svetovalec zastopniški kandidat za osebna zavarovanja: 746,81 €
BruTO svetovalec za osebna zavarovanja: 797,57 €
Redni dopust - na enoto: 6,09 €
Državni praznik - na enoto: 6,09 €
Bolniška do 30 dni - na enoto: 6.09 €
https://live.finance.si/33519/Bruto-place-lani-zrasle-za-slaba-dva-odstotka-kam-se-uvrscate-z-vaso-placo
Vinko |  23 .02. 2017 ob  19: 14
Mile ZUKIČ je spoštovanja vreden človek, ki nikoli ne izpostavlja svoj osebno korist, bori se za pravice delavcev in pravičnost do vseh. Njegova napaka ali vrlina je, da ni "kolesar, "stoji pokončno in odkrito pove kar misli.Že več let številni pogodbeniki ZT javno ponujajo večje popuste pri sklenitvi zavarovanj, kot njihovi konkurenti zastopniki.
Vzrok odpovedi je žalosten in ne samo smešen.
sindikat |  23 .02. 2017 ob  18: 00
zakaj ne izkažejo podpore navadnemu delavcu, ki je šikaniran in jeben iz dneva v dan
murje |  23 .02. 2017 ob  16: 31
PANIKA

Na pokojninskih družbah in zavarovalnicah je panika, ker pri njih ne varčuje dovolj zavarovancev. Na bankah je panika, ker imajo nizke obrestne mere in svojih komitentov ne morejo odvrniti od zamenjave banke. Na zavarovalnicah je panika, ker bodo ukinili dodatno zdravstveno zavarovanje, zato se že usmerjajo na Hrvaško, kjer imajo še vedno to zavarovanje. Med zavarovanci je panika, ker bodo zaradi ukinitve dodatnih zdravstvenih zavarovanj, druga njihova zavarovanja avtomobilov, zavarovanja stanovanj, hiš in podjetniške odgovornosti, precej dražja, saj bodo zaradi manjšega števila paketnih zavarovanj izgubili precejšen del ugodnosti. Na zavarovalnicah je panika, kar se ne ve, kdo bo naslednji v prihodnji verigi prevzemov, saj bo potem mnogim odneslo stolčke. Na zavarovalnicah je panika, ker ne vedo, koliko zaposlenih bo zaradi ukinjanja dodatnih zdravstvenih zavarovanj izgubilo zaposlitev in koliko jih bo izgubilo zaradi neučinkovitosti in osebnih zamer. V bančnozavarovalniških in finančnih institucijah je panika, ker ne vedo, na kakšen način bi se dokopali do 16mlrd€, ki tičijo v gospodinjstvih. Med potrošniki je panika, ker pokojninske družbe in zavarovalnice ne ponujajo višjih realnih donosov. Med zavarovanci pokojninskih zavarovanj je panika, ker so ob izplačilih prekomerno obdavčeni. Med pokojninskimi družbami in zavarovalnicami je panika, ker njihovih pokojninskih polic ne morejo zastaviti za kakšen prepotrebni kredit. Med zaposlenimi je panika, ker si ne morejo privoščiti varčevanja tistih maksimalnih 5,844% svoje bruto plače. Med javnimi uslužbenci je panika, ker so jim zaradi ZUJFa drastično zmanjšali mesečne premije delodajalcev in s tem tudi zmanjšali pokojnine. Med upokojenci je panika, ker še vedno dobijo prenizke pokojnine. Med mladimi je panika, kako bodo preživeli, saj še do dela niso prišli. Med učenci in študenti je panika, ker se bojijo, da ne bodo mogli plačati svojega študija. Med študenti je panika, ker nimajo podatkov, koliko delovne dobe že imajo priznane za delo preko servisa. Med učitelji je panika, da bodo izgubili službe, ker ne bo več dijakov in študentov. Med starejšimi zaščitenimi zaposlenimi je panika, da jih bodo pod pritiski in zaradi obnašanja odpustili, kjer jim zakon to omogoča. Dobro se ve, kdaj nastopi panika!
www.osiguranje.hr/Cl...aspx?18057
www.osiguranje.hr/Cl...aspx?18060

BOB LETA 2016

"Sposobni ljudje ustvarjajo delovna mesta, nesposobni pa jih uničujejo."
dr. Husam Franjo Naji
www.vecer.com/bob-le...ji-6299881
www.vecer.com/video-...to-6299896